Вопрос: Обязан ли работодатель знакомить водителя автобуса с результатами предрейсового и послерейсового медицинского осмотра.

Ответ: На основании ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры являются частью медицинского обеспечения безопасности дорожного движения.

Порядок проведения указанных выше медицинских осмотров утвержден приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835н (далее по тексту - Порядок).

Согласно п. 12 Порядка по результатам прохождения предсменного, предрейсового и послесменного, послерейсового медицинского осмотра медицинским работником выносится заключение о:
1. наличии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков);
2. отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

В соответствии с п. 14 Порядка результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно, в которых указываются: заключение о результатах медицинских осмотров; подпись медицинского работника с расшифровкой подписи; подпись работника организации и пр.

Таким образом, работник, проходивший медицинский осмотр, должен быть ознакомлен с его результатами и поставить подпись в соответствующих Журналах регистрации.

Прокуратура Фрунзенского района г. Саратова