Как принять на работу беженца? Существуют ли какие-то особенности?

Лица, которые имеют статус беженца, в отличие от большинства иностранцев, могут оформлять трудовые отношения без разрешения на работу или патента.

Беженцев оформляют на работу в общем порядке – как граждан РФ. Чтобы подтвердить статус беженца, помимо общих документов, которые соискатель предъявляет при приеме на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ, 327.3 ТК РФ), необходимо предъявить ещё специальное удостоверение.

Удостоверение подтвердит право беженца на льготных условиях оформить трудовые отношения – без дополнительных разрешений.

Документ об образовании, который также предъявляет беженец, должен быть признан в России и переведен на русский язык.

При приёме на работу лица со статусом беженца работодатель должен уведомить территориальный орган управления по вопросам миграции МВД.

Помощник прокурора Фрунзенского района г. Саратова

Ксения Шапошникова